车务段男的一般干什么（车务段一个月工资待遇）

岗位名称

车务段段长

岗位编号

YSB-CWD-10501

直属上级

运输部主任

所属部门

车务段

工资级别

直接管理人数

290

岗位目的

车务段段长职责、岗位技能与素质要求、工作内容、检查与考核。

工作内容：

1、制定并提交本部门年度工作计划、人员计划；

2、负责本段的管理工作，对质量标准化进行布置、督促、检查、处理。

3、落实部下达的各项经济技术指标，组织有关人员检查各班组各项经济指标的执行与完成情况；

4、负责传达部生产会议精神及上级有关文件规定；

5、负责召开段安全办公会议、段务会、安全大检查、安全隐患整改闭合工作；

6、协调本段与各职能部门及各段之间的工作关系；

7、拟订、修订段的有关管理制度及检查落实情况；

8、开展劳动竞赛，提高劳动生产率、出勤率、健全考勤制度，组织职工学习文化技术知识，提高职工技术素质和业务水平；

9、执行上级工资政策，组织职工技术考核，加强职工的升级、晋级、转正等工作管理；

10、贯彻“增产节约”方针，控制本段材料的开支，合理使用材料；

11、对全段工作进行总结，并向上级领导及有关部门进行汇报；

12、完成上级交办的其他工作。

工作职责：

1、对各职能科室及各段之间工作关系的协调负责；

2、对部生产经营决策的贯彻、落实负责；

3、对本段安全生产工作负责；

4、参加车间小班前会。

与上级的沟通方式：接受部主任的口头及书面指导，与部其他领导保持沟通。

同级沟通：与各段段长、职能科室协调沟通。

给予下级的指导： 对本段员工进行业务指导，与其他部门保持业务联系。

岗位资格要求：

l教育背景：大学以上学历（或同等学历），企业管理等相关专业。

l经验：5年以上的工作经历，3年以上的大中型企业相关岗位管理工作经验。

岗位技能要求：

l专业知识：熟悉行车行业有关政策法规及相关业务知识。

l能力与技能：较强的组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力。

岗位名称

车务段支部书记

岗位编号

YSB-CWD-10501

直属上级

运输部党委书记

所属部门

车务段

工资级别

直接管理人数

290

岗位目的

车务段支部书记职责、岗位技能与素质要求、工作内容、检查与考核。

工作内容：

1、负责召集支部委员会和支部大会，贯彻党的路线、方针、政策和上级的决议、指示研究安排支部工作；

2、组织抓好党支部的“五好支部”建设，落实好支部“三会一课”制度，召开支委生活会；

3、掌握党员的思想、学习和工作情况，做好经常性的思想政治工作；

4、参与行政管理，做好监督、检查、督促工作，协助行政管理好员工的言行，来提高员工们的综合素质；

5、完成上级交办的其他工作。

工作职责：

1、抓好党支部的组织建设，职工队伍建设，在建立健全组织机构，完善思想政治工作的同时，协助行政抓好全段管理工作；

2、过好健康的组织生活。开展创建“五好支部”活动，按照抓好“三会一课”制度，即：按时召开支部委员会、党小组会、党员大会，按时上好党课和开好民主生活会，党员形象大家评活动；

3、抓好组织发展工作，跟踪考察党内积极分子及预备党员的思想、工作、学习情况，定时对党员进行考核，并做好记录；

4、按时组织干部职工进行政治理论学习，不断提高党员干部的党性，抓好党风廉政建设；

5、组织开展有益于干部职工身心健康的群众性文化活动，培养团队意识；

6、做好职工提案的汇集工作，掌握贫困职工的实际情况，做好帮扶工作；

7、参加车间小班前会。

与上级的沟通方式：接受部党委书记的口头及书面指导，与部其他领导保持沟通。

同级沟通：与各段支部书记、职能科室协调沟通。

给予下级的指导： 对本段员工进行业务指导，与其他部门保持业务联系。

岗位资格要求：

l教育背景：大学以上学历（或同等学历），企业管理等相关专业。

l经验：5年以上的工作经历，3年以上的大中型企业相关岗位管理工作经验。

岗位技能要求：

l专业知识：熟悉行车行业有关政策法规及相关业务知识。

l能力与技能：较强的组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力。

岗位名称

车务段副段长

岗位编号

YSB-CWD-10501

直属上级

车务段段长

所属部门

车务段

工资级别

直接管理人数

288

岗位目的

车务段副段长职责、岗位技能与素质要求、工作内容、检查与考核。

工作内容：

1、负责安全、生产、标准化等工作 ；

2、根据下达的生产计划，编制本单位的运输生产计划，制定具体措施，下达到班组实施，掌握作业完成情况；

3、负责支持召开生产会议，安排生产和各项经济技术指标，解决生产中存在的关键问题，保证全面完成生产计划；

4、主持召开安全工作会议，组织安全大检查，发生事故及时到现场，采取措施，组织救援，做好调查分析工作；

5、负责质量标准化的制定、修改、检查、指导工作，依靠技术人员和老工人制定文明生产措施，改善生产环境和劳动条件；

6、完成上级交办的其他工作。

工作职责：

1、负责全段安全生产和技术工作；

2、负责所包车间精细化、标准化检查、考核工作

3、参加与行车有关的事故分析会，制定防范措施；

4、掌握、分析、总结各项生产指标完成情况，填写有关技术报表。

与上级的沟通方式：向车务段段长汇报，接受车务段段长口头或书面指导。

同级沟通：相关部门、职能科室协调沟通。

给予下级的指导： 对本段员工明确分工和业务指导。

岗位资格要求：

l教育背景：大学以上学历（或同等学历），企业管理等相关专业。

l经验：5年以上的工作经历，3年以上的相关岗位管理工作经验。

岗位技能要求：

l专业知识：熟悉行车行业有关政策法规及相关业务知识。

l能力与技能：较强的组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力。

岗位名称

车务段技安室主任

岗位编号

YSB-CWD-10501

直属上级

车务段段长

所属部门

车务段

工资级别

直接管理人数

288

岗位目的

车务段技安室主任职责、岗位技能与素质要求、工作内容、检查与考核。

工作内容：

1、负责车务段技安室的全面工作，贯彻执行上级有关技术政策和文件 ；

2、编制和修改《车站行车组织细则》及全段各工种规章制度制定、执行情况；

3、负责职工（包括新工人）的人身安全和技术业务培训，担任技术学习的授课工作，指导职工标准化作业；

3、参加行车有关的事故分析会，制定防范措施，呈写事故报告数；

4、掌握、分析、总结各项生产指标完成情况，填写有关技术报表；

5、带领职工积极开展技术革新，并广泛开展技术比武及技术练兵活动。

6、经常检查生产中存在的问题，发生危及安全生产时，及时处理或向上级有关部门汇报。

7、完成上级交办的其他工作。

工作职责：

1、负责全段职工技术学习的授课工作，行车、人身安全教育工作；

2、负责所包车间精细化、标准化检查、考核工作；

3、负责参加与行车有关的事故分析会，制定防范措施；

4、掌握、分析、总结各项生产指标完成情况，填写有关技术报表。

与上级的沟通方式：向车务段段长汇报，接受车务段段长口头或书面指导。

同级沟通：相关部门、业务科室协调沟通。

给予下级的指导： 对本段员工标准化作业给予指导。

岗位资格要求：

l教育背景：大学以上学历（或同等学历），计算机相关专业。

l经验：5年以上的工作经历。

岗位技能要求：

l专业知识：熟悉行车行业有关政策法规及相关业务知识。

l能力与技能：较强的组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力。

岗位名称

车务段技术员

岗位编号

YSB-CWD-10501

直属上级

车务段技安室主任

所属部门

车务段

工资级别

直接管理人数

岗位目的

车务段技术员职责、岗位技能与素质要求、工作内容、检查与考核。

工作内容：

1、负责车务段技术管理工作，贯彻执行上级有关技术政策和文件 ；

2、编制和修改《车站行车组织细则》及全段各工种规章制度制定、执行情况；

3、负责职工（包括新工人）的人身安全和技术业务培训，担任技术学习的讲课工作，指导职工标准化作业；

3、参加行车有关的事故分析会，制定防范措施，呈写事故报告数；

4、掌握、分析、总结各项生产指标完成情况，填写有关技术报表；

5、带领职工积极开展技术革新，并广泛开展技术比武及技术练兵活动。

6、经常检查生产中存在的问题，发生危及安全生产时，及时处理或向上级有关部门汇报。

7、完成上级交办的其他工作。

工作职责：

1、负责全段职工技术培训工作、人身安全教育工作；

2、制定年、季、月安全规划及培训规划、总结，上报材料的起草，通报下发等工作；

3、负责所包车间精细化、标准化检查、考核工作；

4、负责参加与行车有关的事故分析会，制定防范措施；

5、掌握、分析、总结各项生产指标完成情况，填写有关技术报表。

与上级的沟通方式：向车务段技安室主任汇报，接受车务段技安室主任口头或书面指导。

同级沟通：相关部门、业务科室协调沟通。

给予下级的指导： 对本段员工标准化作业给予指导。

岗位资格要求：

l教育背景：专科以上学历（或同等学历），计算机相关专业。

l经验：5年以上的工作经历。

岗位技能要求：

l专业知识：熟悉行车行业有关政策法规及相关业务知识。

l能力与技能：较强的组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力。

岗位名称

车务段材料员

岗位编号

YSB-CWD-10501

直属上级

车务段段长

所属部门

车务段

工资级别

直接管理人数

岗位目的

车务段材料员职责、岗位技能与素质要求、工作内容、检查与考核。

工作内容：

1、根据各种计划指标，编制年、季、月材料计划；

2、每月向供应科上报下月的材料计划。

3、随时向供应科领取计划物资。

4、控制材料消耗，为车间发放所需材料。

5、保持库房卫生清洁，存放有序，帐、卡、物三相符。

6、负责废旧材料回收上交工作，完成双增双节指标。

工作职责：

1、工作上受段长领导；

2、负责材料的申请、领用、发放工作。

3、负责库房的卫生及防火。

与上级的沟通方式：向车务段段长汇报，接受车务段段长口头或书面指导。

同级沟通：供应科及相关部门的协调沟通。

给予下级的指导：

岗位资格要求：

l教育背景：初中以上学历（或同等学历），计算机相关专业。

l经验：1年以上的工作经历。

岗位技能要求：

l专业知识：掌握有关材料保管的知识。掌握材料的领用过程及审批手续。

l能力与技能：优秀的沟通协调能力，良好的口头表达能力，计算机应用技能。

岗位名称

车务段车间主任

岗位编号

YSB-CWD-10501

直属上级

车务段段长

所属部门

车务段

工资级别

直接管理人数

岗位目的

车务段车间主任职责、岗位技能与素质要求、工作内容、检查与考核。

工作内容：

1、负责本车间的行政工作，执行上级的命令、决议；

2、全面了解本车间职工的思想状态，生活状况及业务水平，领导本车间职工努力学习技术、业务；

3、合理安排本车间生产岗位人员，认真执行考勤制度；

4、主持召开本车间的安全工作会议，发动职工狠反“三违”；

5、发生事故及时到现场采取措施，组织救援，调查分析事故原因，做到“三部放过”

6、加强检查、监督、指导、考核工作，经常深入生产一线，靠前指挥；

7、加强车间管理，教育职工严格遵守劳动纪律、作业纪律、对违章违纪者，给予批评、教育及提出处理意见。

工作职责：

1、工作上受段长领导；

2、技术上受副段长、技术主管领导；

3、贯彻执行部、段有关规定。

3、对本车间安全生产负责。、、

4、负责本车间环境卫生及质量标准化.

5、负责提报本车间安全隐患及合理化建议。

6、发生非正常行车情况，到现场进行监护。

7、负责本车间材料、物品发放保管。

与上级的沟通方式：向车务段段长汇报，接受车务段段长、支部书记口头或书面指导。

同级沟通：与段技术员、材料员、人事员、团支书及相关单位协调沟通。

给予下级的指导： 对本车间班长、员工给予指导

岗位资格要求：

l教育背景：初中以上学历（或同等学历），行车相关专业。

l经验：5年以上的相关工作经历。

岗位技能要求：

l专业知识：熟练掌握行车有关知识。

l能力与技能：优秀的沟通协调能力，良好的口头表达能力，计算机应用技能。

岗位名称

车务段班长

岗位编号

YSB-CWD-

直属上级

车务段车间主任

所属部门

车务段

工资级别

直接管理人数

岗位目的

车务段班长职责、岗位技能与素质要求、工作内容、检查与考核。

工作内容：1、在车间主任的领导下，负责全班的行政工作，贯彻执行上级的命令和决议。

2、贯彻执行《煤炭工业铁路技术管理规程》及各项规章制度，保证安全生产。

3、检查“三违”情况，并采取相应措施。

4、经常深入生产岗位，了解职工情绪，发现安全隐患及时汇报处理，确保安全生产。

5、加强班组管理，教育职工严格遵守劳动纪律，对违章违纪者，有权给予批评，教育及提出处理意见。

工作职责：1、贯彻执行部、段有关规定。

2、对本班安全生产负责。

3、负责管理本班员工。

4、负责车站标准化、环境卫生的督促和检查工作。

与上级的沟通方式：接受车务段领导和车间主任的书面或口头指示。

同级沟通：本车间其他班长协调沟通。

给予下级的指导： 对班组员工作业进行指导。

岗位资格要求：

l教育背景：初中以上文化程度（或同等学历）。

l经验： 3年以上的值班员经验。

岗位技能要求：

l专业知识：熟练掌握行车有关知识。

l能力与技能：熟知本车间站所线路、人员情况；良好的管理、沟通、协调能力。

岗位名称

车务段车站调度员

岗位编号

YSB-CWD-

直属上级

车务段车间班长

所属部门

车务段

工资级别

直接管理人数

3人

岗位目的

车务段车站调度员职责、岗位技能与素质要求、工作内容。

工作内容：

1、熟悉本站有关规章制度和本站的技术设备，充分发挥机车的效率。

2、加强有关部门的联系，特别是路矿协作，密切配合，调动有关人员的积极性，提高作业效率。

3、掌握列车编组，线路使用及容纳车数，装卸车进度及货位情况，熟悉施工方案和影响。

4、合理利用机车、车辆、及时、准确、完整地下达作业计划、解、编车列，确保本班安全生产。

5、打好交接班基础，做到不混线、不待解、不待编、不待取、不待关。

6、正确填写车站技术作业图表。

工作职责：

1、负责组织本站员工工作安排。

2、负责与路方协调作业。

3、负责本站编组、调车作业。

4、对室内环境卫生负责

与上级的沟通方式：接受行车调度员和车间主任、班长的书面或口头指示。

同级沟通：与邻站值班员、铁路局大青站车站调度员协调沟通。

给予下级的指导： 对本站员工标准化作业给予指导。

岗位资格要求：

l教育背景：初中以上文化程度（或同等学历）。

l经验： 3年以上的值班员工作经验。

岗位技能要求：

l专业知识：掌握行车业务知识。

l能力与技能：较强的组织协调能力和语言表达能力。

岗位名称

车务段制动长

岗位编号

YSB-CWD-

直属上级

车务段车间班长

所属部门

车务段

工资级别

直接管理人数

1

岗位目的

车务段制动长职责、岗位技能与素质要求、工作内容。

工作内容：

1、负责组织调车场内制动员的铁鞋制动工作。

2、作业前，及时组织人员上岗，一切准备就绪后，向驼峰调车长显示“准备好”信号，作业中，严把“岔头关”，调好车组间距，掌握各线车组走行情况，作业后，实行铁鞋归位，坏鞋归堆，做到铁鞋不压、不乱。

3、接收计划，认真核对，传达计划，清楚彻底，变更计划，必须复诵。

工作职责：

1、负责向制动员传达作业计划工作

2、负责组织调车场内制动员的铁鞋制动工作。

3、负责铁鞋制动调速、调距工作。

4、对作业中的行车、人身安全负责。

5、对制动室内环境卫生负责

与上级的沟通方式：接受东部车站调度员和车间主任、班长的书面或口头指示。

同级沟通：驼峰调车员协调沟通。

给予下级的指导： 对制动员的标准化作业给予指导。

岗位资格要求：

l教育背景：初中以上文化程度（或同等学历）。

l经验： 3年以上的制动员工作经验。

岗位技能要求：

l专业知识：掌握行车业务知识。

l能力与技能：较强的组织协调能力。

岗位名称

车务段制动员

岗位编号

YSB-CWD-

直属上级

车务段制动长

所属部门

车务段

工资级别

直接管理人数

岗位目的

车务段制动员职责、岗位技能与素质要求、工作内容。

工作内容：1、调车作业前，检查铁鞋数量和质量，每批作业完了，要逐车、逐辆检查压

鞋情况。

2、铁鞋制动时，要观速、观距、使用好基本鞋、辅助鞋，压鞋天窗。

工作职责：

1、负责铁鞋制动时，负责观速、观距，下鞋工作。

2、对作业中的行车、人身安全负责。

3、对制动室内环境卫生负责

与上级的沟通方式：向本班制动长汇报，接受本班制动长口头或书面指导。

同级沟通：与本班制动员协调沟通

给予下级的指导：

岗位资格要求：

l教育背景：初中以上文化程度（或同等学历）。

l经验： 半年以上工作经历

岗位技能要求：

l专业知识：熟悉行车、车辆相关业务知识

l能力与技能：较强的动作敏捷协调能力

岗位名称

车务段驻路车号员

岗位编号

YSB-CWD-

直属上级

车务段东部车间班长

所属部门

车务段

工资级别

直接管理人数

岗位目的

车务段驻路车号员职责、岗位技能与素质要求、工作内容。

工作内容：

1、接到列车预报后，做好接车准备。

2、列车到达后，及时核对现车，抄现车。

3、路矿双方交接后，负责向部货运调度员、车站调度员、中部货运员报告路到列车情况。

工作职责：

1、负责核对现车、抄现车，并及时上账

2、路车交接后负责向部货调、车站调度员、中部货运员报告路到列车编组情况。

3、负责本人人身安全。

4、负责室内环境卫生。

与上级的沟通方式：接受部货运调度员和车间主任、班长的书面或口头指示。

同级沟通：与驻路商检员、路方商检员、中部货运员、中部车号员协调沟通。

给予下级的指导：

岗位资格要求：

l教育背景：初中以上文化程度（或同等学历）。

l经验： 半年以上的本岗位工作经验。

岗位技能要求：

l专业知识：熟悉货运相关业务知识。

l能力与技能：较强的组织协调能力、文字表达能力。

岗位名称

车务段驻路商检员

岗位编号

YSB-CWD-

直属上级

车务段东部车间班长

所属部门

车务段

工资级别

直接管理人数

岗位目的

车务段驻路商检员职责、岗位技能与素质要求、工作内容。

工作内容：

1、在工作中要严格遵守各项规章制度，坚守工作岗位。

2、交接班时，对站内到达场的车辆动态，停留情况和有关事项交接清楚。

3、在路到列车到达前及时出场，协同路方商检员进行商务检查确认状态，进行交接。

工作职责：

1、负责与路方商检员进行商务检查，确认货物装载状态。

2、对本人人身安全负责。

3、对室内环境卫生负责。

与上级的沟通方式：接受货运调度员和东部车间主任、班长的书面或口头指示。

同级沟通：与车站调度员、路方商检员、驻路车号员、中部货运员、中部车号员协调沟通。

给予下级的指导：

岗位资格要求：

l教育背景：初中以上文化程度（或同等学历）。

l经验：半年以上的本岗位工作经验。

岗位技能要求：

l专业知识：熟悉货运相关业务知识。

l能力与技能：较强的组织协调能力、文字表达能力。

岗位名称

车务段值班员

岗位编号

YSB-CWD-

直属上级

车务段车间班长

所属部门

车务段

工资级别

直接管理人数

1-3

岗位目的

车务段值班员职责、岗位技能与素质要求、工作内容。

工作内容：

1、负责车站行车组织领导工作，科学地安排计划，接发列车和调车作业。

2、严格执行规章制度，在部调度员统一指挥下，保证安全迅速、准确、不间断地接发列车。

3、掌握本站线路，电气设备的技术数据，使用性能，确保作业准确安全。

4、亲自办理闭塞，确认区间空闲，准备进路，填写行车日志，通知邻站到开时间，向调度报点。

5、及时，正确地编制调车作业计划，认真向有关人员传达。

6、做好交接班工作。

工作职责：

1、负责组织本站员工工作安排。

2、负责本站接发列车、调车作业。

3、对本站接发列车、调车作业安全负责。

4、对本站环境卫生负责。

与上级的沟通方式：接受行车调度员和车间主任、班长的书面或口头指示。

同级沟通：与邻站值班员协调沟通。

给予下级的指导： 对本站员工标准化作业给予指导。

岗位资格要求：

l教育背景：初中以上文化程度（或同等学历）。

l经验： 3年以上的助理员工作经验。

岗位技能要求：

l专业知识：掌握行车业务知识。

l能力与技能：较强的组织协调能力、语言表达能力。

岗位名称

车务段信号员

岗位编号

YSB-CWD-

直属上级

车务段车站值班员

所属部门

车务段

工资级别

直接管理人数

岗位目的

车务段信号员职责、岗位技能与素质要求、工作内容。

工作内容：

1、应与车站值班员密切配合，认真执行作业程序的规定，保证不间断地接发列车，按运行图行车。

2、按照车站值班员的布置，通过闭塞设备与邻站办理半自动闭塞，并及时、正确地准备接发列车进路，开放信号。

3、调车作业时，按值班员下达的调车作业计划，及时、正确地排列有关调车进路。

4、在信号停电或全部信号故障时，担当扳道员工作。

5、认真执行各项规章制度，严格遵守劳动纪律。

工作职责：

1、负责排列接发车、调车作业进路。

2、在信号停电或全部信号故障时，负责担当扳道员工作。

3、负责室内环境卫生。

与上级的沟通方式：接受车站值班员和车间主任、班长的书面或口头指示。

同级沟通：助理员、货运员协调沟通。

给予下级的指导：

岗位资格要求：

l教育背景：初中以上文化程度（或同等学历）。

l经验： 3年以上的助理员工作经验。

岗位技能要求：

l专业知识：掌握行车业务知识。

l能力与技能：能够严格执行标准化作业。

岗位名称

车务段扳道员

岗位编号

YSB-CWD-

直属上级

车务段车站值班员

所属部门

车务段

工资级别

直接管理人数

岗位目的

车务段扳道员职责、岗位技能与素质要求、工作内容。

工作内容：1、在车站值班员的领导下，严格按照车站值班员的接发车命令或调车作业计划及时、正确地准备进路。

2、检查、确认、准备进路完了后，及时报告车站值班员。

3、在扳动道岔时，认真执行“一看、二扳、三确认、四显示（呼唤）”制度，对进路上不该扳动的道岔也应认真进行确认。

4、掌握管辖区车辆停留情况。

5、坚守工作岗位，严禁闲杂人员在扳道房和道岔区段逗留，时刻注意人身及行车安全。

6、认真执行各项规章制度，严格遵守劳动纪律。

工作职责：1、掌握管辖区车辆停留情况。

2、负责准备、确认进路。

3、对本人人身安全负责。

4、负责扳道房的环境卫生。

与上级的沟通方式：接受车站值班员的书面或口头指示。

同级沟通：与到本站作业乘务人员协调沟通。

给予下级的指导：

岗位资格要求：

l教育背景：初中以上文化程度（或同等学历）。

l经验： 半年以上的扳道员工作经验。

岗位技能要求：

l专业知识：熟悉行车有关的知识。

l能力与技能：动作敏捷，视力良好。